Die Gruppenarbeit wird durch eine Reihe von Kriterien wie beispielsweise die institutionellen Rahmenbedingungen, den Gruppenprozeß und das Gruppenklima beeinflußt. Darüber hinaus hat auch die Gruppenstruktur wesentlichen Einfluß auf das Arbeitsergebnis. Der Beitrag behandelt speziell die personelle Zusammensetzung von Problemlösungsgruppen und analysiert, welche Wirkungen die Fähigkeiten und Motivation der Gruppenmitglieder sowie ihre soziale Orientierung auf den Gruppenerfolg haben. Die Grundlage der Erkenntnisse bildet ein Experiment, das an der Universität Lüneburg mit Studenten durchgeführt wurde, die sich an einem Unternehmensplanspiel beteiligten.
Teams und ihre Mitglieder
Chancen und Probleme der Gruppenzusammensetzung
Personal ; 50 , 11 ; 574-578
1998-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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Interessengemeinschaft Bauernhaus e.V. : Mitglieder [und] ihre Häuser
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