Bei den Modernisierungsprozessen von Verwaltungen werden Mitarbeiterbefragungen häufig als Methode angewandt. Für die Orientierung bei der Planung und Durchführung eigener Befragungen und für Entscheidungen über externe Angebote dienen Erfolgsmerkmale, sowie grundsätzliche Fehlerquellen, bei Repräsentanz, Fragestellung, Fragebogengestaltung und Auswertung.


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    Title :

    Funktionswert von Mitarbeiterbefragungen


    Subtitle :

    Qualitätsmerkmale und Erfolgsfaktoren bei Mitarbeiterbefragungen



    Published in:

    VOP ; 19 , 1-2 ; 34-38


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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