In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenz stoßen viele Unternehmen Veränderungsprozesse an - und scheitern damit kläglich. Die Erfahrung zeigt, daß eine sorgfältige Ist-Analyse und eine umfassende Realisierungsplanung allein nicht ausreichen, um strukturelle Veränderungen umzusetzen. Entscheidend für den Erfolg ist die ausreichende Berücksichtigung der "soft factors". Ursachen von Widerständen - Widerstandsarten - Merkmale von Widerständen - Umgang mit Widerständen - Das Phänomen der "Realitätslücke".


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    Title :

    Unternehmenswandel und Widerstand


    Subtitle :

    Nur der richtige Umgang mit Veränderungswiderständen führt zum Erfolg


    Contributors:

    Published in:

    Management-Zeitschrift ; 66 , 12 ; 18-24


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    7 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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