Das Gesetz zur Förderung eines gleitenden Übergangs in den Ruhestand erweist sich, wie schon das Vorgängermodell, als Flop. Arbeitgebern, die Arbeitsplätze abzubauen gezwungen sind, nützt es kaum etwas. Die Bereitschaft des Arbeitnehmers hängt wiederum davon ab, ob der Arbeitgeber höhere Aufstockungsbeträge oder Abfindungen zum Ausgleich rentenversicherungsrechtlicher Nachteile zusagt. Außerdem wurden neue bürokratische Hürden produziert.


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    Title :

    Rechtliche und taktische Probleme der Altersteilzeit


    Contributors:

    Published in:

    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    7 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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