Gegenstand der arbeitsmarktpolitischen und rentenpolitischen Debatte ist neuerdings auch die Lebensarbeitszeit, und zwar hinsichtlich ihrer Verkürzung bzw. Verlängerung. Lebensarbeitszeitmodelle zielen auf gleitenden Übergang in den Ruhestand, aber auch auf Langzeiturlaub (Unterbrechung der Erwerbsphase). Lebensarbeitszeitkonten ermöglichen Reaktion auf unregelmäßigen Arbeitsanfall und gestatten die Entkopplung von betrieblicher und tariflicher Arbeitszeit. Potential ist noch nicht ausgeschöpft.
Modelle und deren Einsatzmöglichkeit
Zeitschrift Führung + Organisation ; 66 , 3 ; 156-163
1997-01-01
8 pages
Article (Journal)
German
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