Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.05.1996 - 2 AZR 387/95: Der Arbeitnehmer hat ein Zurückbehaltungsrecht hinsichtlich seiner Arbeitskraft, wenn Vergütungsansprüche offenstehen. Macht er von diesem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch, so ist eine deswegen ausgesprochene außerordentliche oder ordentliche Kündigung unwirksam.


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    Title :

    Kündigung und Ausübung eines Zurückbehaltungsrecht


    Contributors:

    Published in:

    Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 13 , 20 ; 1085-1087


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    3 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German