In Ostdeutschland starker Rückgang an unternehmensinternen Organisationsspezialisten in Betrieben; hier wurden frühere WAO-Abteilungen aufgelöst. Im Behörden- und Dienstleistungsbereich war Organisationspotential unterentwickelt, was nunmehrige Entwicklung interner Potentiale begünstigt. Schrumpfung des Organisationsbereiches in Betrieben hatte Verbreiterung des Aufgabenspektrums der verbliebenen Spezialisten zur Folge. Schwerpunkt: PC-Einsatz. Häufige Übernahme von Organisationslösungen der Muttergesellschaften.


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    Title :

    Entwicklung des Organisationspotentials in Ostdeutschland



    Published in:

    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    7 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German







    Öffentlicher Personennahverkehr : Regionalisierung in Ostdeutschland ; Besonderheiten der Anpassung und Entwicklung

    Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen, Arbeitsausschuss Sonderfragen des Stadtverkehrs | TIBKAT | 1996