EG-Richtlinien zum Gesundheitsschutz gehen von einem anderem Standpunkt als die Bundesrepublik aus. Maßgebende Richtlinien 89/391 EWG und 90/270 EWG. Umsetzbar in Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Betriebs- und Personalräte besitzen Initiativrecht. Gesundheitsschutz nicht wirtschaftlichen Überlegungen unterordnen. Für Arbeit an Bildschirmgeräten u.a. Analysen, Gestaltung Software erforderlich. Präventivmedizinische Maßnahmen. Orientierungshilfe für Mitbestimmung ISO-Norm 9241. Mögliches Beispiel einer Dienstvereinbarung: Umsetzung EG-Richtlinien zum Gesundheitsschutz.


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    Title :

    Mitbestimmung bei der Arbeit am Bildschirm


    Subtitle :

    Betriebliche Umsetzung der EG-Richtlinien zum Gesundheitsschutz in eine Betriebsvereinbarung



    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 16 , 6-7 ; 418-440


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    23 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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