Mitbestimmung setzt gute Informationsbasis voraus. Arbeitsschutz zentrale Aufgabe. Arbeitsschutzrecht ein unübersichtliches Rechtsgebiet. Oft technische Probleme nur von Experten zu bewältigen. Überblick über Arbeitsschutz verschaffen. Wichtige Hinweise aus Genehmigungen, Anordnungen und Auflagen der Arbeitsschutzbehörden - Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsicht. Unterlagen Organisation Arbeitsschutz verlangen. Erfahrungsaustausch mit Kollegen vor Ort führen. Einbeziehung Sachverständiger. Verständliche Informationspflicht durch Arbeitgeber, um in Willensbildung einzugreifen. Bei Behinderungen Durchsetzung beim Arbeitsgericht. Beratung zur Personalplanung, Mitbestimmungsrecht bei Bildungsmaßnahmen.
Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrates beim betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeitsrecht im Betrieb ; 16 , 1 ; 19-31
1995-01-01
13 pages
Article (Journal)
German
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