Arbeitsanalysen helfen mit, ungesunde Entwicklungen rechtzeitig zu erkennen und organisatorisch gegenzusteuern. Die bewährten Verfahren erfordern jedoch meist wissenschaftliche Begleitung und sind daher in der Praxis oft nicht anwendbar. Die Autoren haben nun aus bewährten wissenschaftlichen Verfahren einen Kurzfragebogen entwickelt, der auch von Praktikern ausgefüllt und ausgewertet werden kann. Das Screening-Verfahren umfaßt vier Hauptaspekte der Arbeitswelt (Arbeitsinhalte, Ressourcen, Stressoren, Organisationsklima) mit insgesamt 11 Einzelfaktoren, die in einer ordinalen Skala erfaßt und gewichtet werden.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    KFZA. Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse


    Contributors:


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    7 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German