Das neue Entgeltfortzahlungsgesetz ist am 01.06.1994 in Kraft getreten und regelt einheitlich für alle Arbeitnehmer in allen Bundesländern die Lohnzahlung an Feiertagen und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, sowie bei Kuren und bei legalem Schwangerschaftsabbruch. Eingearbeitet sind auch die bisher in unterschiedlichen Gesetzen enthaltenen Vorschriften über die wirtschaftliche Sicherung im Krankheitsfall und an gesetzlichen Feiertagen für die im Bereich der Heimarbeit Beschäftigten.
Einheitliches Entgeltfortzahlungsrecht
Betrieb und Wirtschaft ; 48 , 15 ; 544-548
1994-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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