Gestellte Aufgaben durch gemeinsame Leistung aller Mitarbeiter lösen. Grundlage aller Beziehungen: kompetente Führung, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit geben verbindlichen Orientierungsrahmen für das Handeln. Interessen der Mitarbeiter mit unternehmerischen Anforderungen in Einklang bringen. Unternehmerisches Handeln. Ergebnisorientierung, Kundennutzen, Engagement. Delegation: Zuständigkeit, Arbeitsumfeld, Zielvereinbarung, Erfolgskontrolle, Aufsicht. Verantwortung: Handlungs-, Führungsverantwortung. Informationsrecht und -pflicht, Beratung, Kritik. Vertretung. Mitarbeiterförderung.


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    Title :

    Führung und Zusammenarbeit in der DB AG


    Subtitle :

    Leitlinien


    Contributors:

    Published in:

    Deine Bahn ; 22 , 5 ; 264-265


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    2 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German






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