Entgegen allen herkömmlichen Managementregeln wurde die Firma Semco zu einem prosperierenden mittelständischen Unternehmen aufgebaut. Jeder bei der Firma, auch ein Topmanager, holt Gäste ab, bedient Fotokopierer, schickt Faxe ab, schreibt seine eigenen Briefe und bedient das Telefon. Fabrikarbeiter setzen ihre eigenen Produktionsquoten und erfüllen sie nach eigenen Arbeitszeitplänen. Vorschriften sind alle über Bord geworfen, die Unternehmenspolitik besteht darin, keine Politik zu machen. Die Manager werden alle sechs Monate von ihren Mitarbeitern bewertet, und die Noten werden öffentlich zugänglich gemacht.
Management ohne Manager
Elektronik ; 43 , 17 ; 137-138
1994-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
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