Der kooperative Führungsstil wird heutzutage - wenigstens theoretisch - allgemein akzeptiert. An der Forderung die Rollenverhältnisse derart aufzubrechen, daß auch die Beurteilung von unten nach oben stattfinden sollte, also der Vorgesetztenbeurteilung, scheiden sich nach wie vor die Geister. Erfahrungen aus einem Modellprojekt geben hier interessante Hilfestellung.


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    Title :

    Feedback für Vorgesetzte



    Published in:

    Personal ; 46 , 8 ; 370-374


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    5 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German