Das Zeugnis, auf welches jeder Arbeitnehmer im Unternehmen einen Anspruch hat, soll objektiv und vollständig, dabei jedoch nicht mit Allgemeinplätzen durchsetzt sein. Für die Beurteilung von Fach- und Führungskräften in gehobener Position werden Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz als relevante Kategorien angesehen. Die 23 einzelnen Beobachtungskriterien dieser Kategorien werden nach verschiedenen Graden wie übertrifft, erfüllt voll oder entspricht den Anforderungen beurteilt. Mitarbeiter und Vorgesetzter füllen jeweils getrennt den Beurteilungsbogen aus und erörtern gemeinsam die Fremd- und Eigeneinschätzung.


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    Title :

    Zeugnisse vollständig, eindeutig und vergleichbar schreiben



    Published in:

    Elektronik ; 43 , 5 ; 159-160


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    2 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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