Das Gesetz zur Neuordnung des Eisenbahnwesens (Eisenbahn- Neuordnungs-Gesetz - ENeuOG) wird für viele nachfolgende Privatisierungsvorhaben Pilotfunktion haben. Die wichtigsten arbeitsrechtlich relevanten Problemkreise betreffen die Überleitung des Personals auf die Deutsche Bahn AG, die betriebliche Vertretung der Beschäftigten in der AG mit Sonderregelungen für übergangsweise Mandate und die Unternehmensmitbestimmung. Soweit für zugewiesene Beamte eine betriebliche Lohngestaltung außerhalb ihres Grundverhältnisses in Frage kommt, stellt sich die interessante Frage, ob es insoweit ein partielles Streikrecht geben kann.
Ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der Privatisierung - aufgezeigt am Beispiel der Bahnstrukturreform
Betrieb ; 47 , 9 ; 473-479
1994-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
Personal , Arbeitsrecht , Eisenbahnneuordnungsgesetz , Streik , Beamter , Unternehmen , DB , DB AG
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