Die Autorin gibt einen systematischen Überblick über zahlreiche rechtliche Aspekte des Abschlusses von Betriebsvereinbarungen. Sie beginnt mit einigen allgemeinen Erläuterungen zu Form und Inhalt der Betriebsvereinbarung sowie zur Unterscheidung zwischen freiwilliger und erzwingbarer Mitbestimmung des Betriebsrats, zu Geltungsbereich und Geltungsdauer sowie zur Pflicht des Arbeitgebers, eine abgeschlossene Betriebsvereinbarung bekanntzumachen. Im nächsten Abschnitt werden die einzelnen Tatbestände des § 87 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erläutert, also die Sachverhalte, im Hinblick auf welche der Betriebsrat den Abschluss einer Betriebsvereinbarung erzwingen kann. Abschließend behandelt die Autorin weitere praktisch relevante Punkte wie die Auslegung von Betriebsvereinbarungen, das Verhältnis zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, die Pflicht des Arbeitsgebers zur Durchführung der Betriebsvereinbarung und die sog. betrieblichen Bündnisse für Arbeit.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Betriebliche Einigung - Update zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen


    Contributors:

    Published in:

    Der Betrieb ; 66 , 26/27 ; 1485-1493


    Publication date :

    2013-01-01


    Size :

    9 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Abschluß von Betriebsvereinbarungen

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1998


    Rechtswirkungen von Betriebsvereinbarungen

    Molkenbur, Josef / Bopp, Peter | IuD Bahn | 1996


    Betriebsvereinbarungen zur Gesundheitspolitik

    Gröben, Ferdinand | IuD Bahn | 2008


    Inhalt von Betriebsvereinbarungen

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1998