Die wachsende Bedeutung der Telearbeit bestätigt z. B. eine Umfrage von April 2009, nach der bereits zehn Prozent der deutschen Beschäftigten ihre Arbeit teilweise von zuhause aus erledigen. Damit der Kontakt zum Unternehmen nicht verloren geht, arbeiten viele Telearbeitnehmer jedoch an einigen Tagen auch im Betrieb und greifen ansonsten auf moderne Kommunikationsmittel wie E-Mail und andere webbasierte Anwendungen zurück. Die Erfahrungen zeigen, dass Telearbeit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert und gleichzeitig die Arbeitsproduktivität erhöht, und auch wenn die Gefahr der Selbstausbeutung dabei nicht zu vernachlässigen ist, so sind die Betroffenen insgesamt doch sehr zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen. Schließlich stellt der Umgang mit den Telearbeitern auch die Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hier hat es sich bewährt, den Mitarbeitern möglichst große Freiräume zu lassen und nicht allzu viel Kontrolle auszuüben.
Trautes Heim Glück allein
Personalwirtschaft ; 36 , 10 ; 50-52
2009-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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