"Compliance" bezeichnet die Einhaltung rechtlicher Normen und ethischer Standards im Unternehmen. In Deutschland sind jedoch so genannte "Whistleblower" - also Mitarbeiter, die sich wegen illegaler Unternehmenspraktiken an die zuständigen Stellen wenden - gesetzlich kaum vor Sanktionen des Arbeitgebers geschützt. Daher sind die Unternehmen gefordert, mit überzeugenden Compliance-Modellen das notwendige Vertrauen zu schaffen. Der vorliegende Beitrag untersucht, wie einzelne Unternehmen angesichts der gegenwärtigen Wirtschaftskrise mit dem Thema umgehen und welche Rolle die Personalabteilungen dabei spielen.


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    Title :

    Ritter in matter Rüstung


    Contributors:

    Published in:

    Personalwirtschaft ; 36 , 4 ; 12-14


    Publication date :

    2009-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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