Die Verkehrsunternehmen im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) klagen seit zwei Jahren über einen Mangel an qualifiziertem und gut ausgebildetem Personal. Der Beitrag analysiert deshalb die aktuellen und mittelfristigen Personalbedarfe der Verkehrsunternehmen sowie die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland. Es werden die Trends und Attraktivitätspotenziale der beruflichen Aus- und Weiterbildung erörtert sowie das Projekt "SyBil - System beruflicher Bildungswege" vorgestellt, das VDV und VDV-Akademie im November 2008 durchgeführt haben, um Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen für die Unternehmensbereiche Betrieb, Technik/Infrastruktur und Verwaltung/Overhead zu ermitteln. Abschließend werden die Imagepflege und die Stärken von ÖPNV-Unternehmen beleuchtet.
Wenn das Personal knapp wird - Der ÖPNV auf dem Arbeitsmarkt
Personalbeschaffung, Bildung, Image - die Personalpolitik der Verkehrsunternehmen und ihrer Branche
When lack of employees becomes a challenge - Public transport in the labour market
Der Nahverkehr ; 27 , 1-2 ; 16-19
2009-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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