Auch im Logistikbereich verzichten immer mehr Unternehmen auf feste Mitarbeiter, um flexibler auf Auftragsschwankungen reagieren zu können. Werden daher zeitweise Arbeitnehmer anderer Unternehmen im Betrieb eingesetzt, so stellt sich die Frage, auf welcher rechtlichen Grundlage dies geschieht. Eine Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn Arbeitnehmer zur (unselbstständigen) Arbeitsleistung an einen Dritten überlassen werden, während eine aufgrund eines Werkvertrags im Betrieb tätige Fremdfirma selbstständige Dienstleistungen erbringt. Der Beitrag beschreibt die verschiedenen Kriterien, anhand derer diese Abgrenzung in der Praxis vorzunehmen ist.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Arbeitnehmerüberlassung in der Logistik


    Contributors:

    Published in:

    Transportrecht ; 31 , 4 ; 133-143


    Publication date :

    2008-01-01


    Size :

    11 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Arbeitnehmerüberlassung in der Logistik

    Müglich, Andreas | Online Contents | 2008



    Auswahlverschulden in der Arbeitnehmerüberlassung

    Dahl, Holger / Färber, Marco | IuD Bahn | 2009


    Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung?

    Hamann, Wolfgang | IuD Bahn | 2003