Das Projekt innova (Innovationsstrategien für Verkehrsunternehmen mit alternden Belegschaften) beschäftigte sich von August 2006 bis Dezember 2007 mit der Frage, wie kommunale Verkehrsbetriebe in Nordrhein-Westfalen mit den Anforderungen des demografischen Wandels umgehen können. Es zeigte sich, dass die 40- bis 50-Jährigen die stärkste Altergruppe darstellen, was für die Zukunft vier zentrale Handlungsfelder erkennen lässt: Demografiefeste Personalstrategien (Umgang mit Älteren, aber auch rechtzeitige Gewinnung von Nachwuchskräften), ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement und alternsgerechte Qualifizierung. Der im Projekt entwickelte Branchenleitfaden "Demografie - alternsgerechte Arbeitsgestaltung in Verkehrsunternehmen" kann mit Stand 04/2008 kostenlos unter http://www.innova-projekt.de/pdf/branchenleitfaden.pdf im Internet abgerufen werden.
Unternehmen demografiefest machen
Der Nahverkehr ; 26 , 1-2 ; 46-50
2008-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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