Im Falle der Insolvenz eines Unternehmens haben die Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren zunächst keine herausgehobene Stellung. Um so wichtiger ist es, dass der Betriebsrat als erster Ansprechpartner professionell reagiert und auch den notwendigen Rechtsrat einholt. Der Beitrag erläutert die Grundlagen des Insolvenzverfahrens aus Arbeitnehmersicht u. a. unter den Stichpunkten Insolvenzantrag, Insolvenzgericht, Insolvenzverwalter und Insolvenzgeld.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Das war´s!


    Subtitle :

    Arbeitnehmeransprüche in der Insolvenz


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 28 , 12 ; 721-725


    Publication date :

    2007-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German