Die Ausschlussfristen im Betriebsverfassungsgesetz, über deren genauen Berechnung des öfteren Unsicherheit herrscht, müssen unbedingt beachtet werden. Zu unterscheiden sind dabei die Wochenfrist wie z. B. bei einer ordentlichen Kündigung und die Dreitagesfrist wie z. B. bei einer außerordentlichen Kündigung. An Hand von Beispielen wird die Berechnung dieser Fristen (Fristanfang, Fristende, Sonderfälle) erläutert.


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    Title :

    Fristen im Betriebsverfassungsgesetz


    Subtitle :

    Die korrekte Berechnung


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 28 , 11 ; 653-655


    Publication date :

    2007-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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