Um die Abrechnung von Spesen und Reisekosten zu vereinfachen, vergeben viele Arbeitgeber Firmenkreditkarten an ihre Arbeitnehmer. Für diese besteht somit die Gefahr, bei einer Insolvenz des Arbeitgebers persönlich zu haften, während der Arbeitgeber seinerseits das Risiko hinnehmen muss, dass der Arbeitnehmer die Kreditkarte absprachewidrig privat verwendet. Neben diesen Haftungsfragen stellt der vorliegende Beitrag z. B. auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrats dar und geht darauf ein, wie es sich steuer- und sozialversicherungsrechtlich auswirkt, wenn dem Arbeitnehmer die private Nutzung der Karte gestattet wird.
Die Firmenkreditkarte
Arbeitsrechtliche Fragen bei der Ausgabe von Firmenkreditkarten mit Hinweisen zum Haftungs-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Datenschutzrecht
Der Betrieb ; 60 , 39 ; 2144-2151
2007-01-01
8 pages
Article (Journal)
German
Arbeitnehmer , Kredit , Reisekosten , Zahlungsmittel , Arbeitgeber , Abrechnung , Betriebsrat , Haftung
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