Der Geschäftsführer einer GmbH wird auf der Grundlage eines Dienstvertrags tätig. Handelt es sich bei ihm allerdings um einen früheren Arbeitnehmer der GmbH, so wirft das die Frage auf, ob sein bisheriges Arbeitsverhältnis (stillschweigend) aufgelöst wird oder lediglich ruht und also nach Beendigung der Geschäftsführertätigkeit wieder aufleben kann. Dabei ist zu berücksichtigen, dass arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge seit einer Rechtsänderung im Mai 2000 der Schriftform bedürfen. Außerdem muss genau untersucht werden, wer vor der Bestellung des neuen Geschäftsführers überhaupt berechtigt ist, für die GmbH als Arbeitgeberin den Aufhebungsvertrag abzuschließen.
Integrierte Aufhebungsvereinbarungen im Dienstvertrag des GmbH-Geschäftsführer
Der Betrieb ; 60 , 4 ; 222-226
2007-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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