Bei vorübergehender oder dauerhafter Arbeit im Ausland stellt sich für den Arbeitnehmer die Frage nach seiner Rechtstellung und der Gültigkeit von deutschen Rechtsnormen. Vieles hängt dabei von der Gestaltung des jeweiligen Arbeitsvertrages ab, was von einer eindeutigen Vertragsklausel über eine Vertragsergänzung bzw. Änderungskündigung bis zu einem Vertrag ausschließlich für den Auslandseinsatz reichen kann. Der Betriebsrat sollte bei einem Auslandseinsatz die vertraglichen Grundlagen prüfen und kann gegebenenfalls im Rahmen seiner Schutzfunktion sowie der Mitbestimmung eine Betriebsvereinbarung zur Regelung der materiellen Bedingungen mit dem Arbeitgeber verhandeln.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Arbeitnehmereinsatz im Ausland


    Subtitle :

    Was sollen Arbeitnehmer und Betriebsräte beachten?


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 27 , 3 ; 140-144


    Publication date :

    2006-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Ausland- und Grenzlanddeutschtum

    Ullmann, Hermann | DataCite | 1919


    Radverkehrsplanung im Ausland

    Coprian, Wilhelm | SLUB | 1987


    Fit im Ausland

    Automotive engineering | 1993