Aufgrund der derzeitigen arbeitsmarktpolitischen Situation werden Unternehmen vor neue Herausforderungen gestellt. Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter wird die Attraktivität eines Unternehmens zum strategischen Leistungsfaktor. Zwecks Analyse der Arbeitgeberattraktivität und Ableitung entsprechender personalpolitischer Maßnahmen steht dem Mittelstand ein neues, kostengünstiges und praktikables Instrument in Form einer Tool-Box zur Verfügung. Nach Abschluss der Mitarbeiterbefragungen und der inhaltlichen Interpretationsarbeit kann die schrittweise Beseitigung der festgestellten Mängel behoben werden, wie z. B. die Optimierung der betrieblichen Qualifikation, denn entscheidend ist, dass Arbeitgeber zu erkennen geben, positive Veränderungen herbeiführen zu wollen.


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    Title :

    Die richtigen Leute finden und binden


    Subtitle :

    Arbeitgeberattraktivität



    Published in:

    Arbeitgeber ; 56 , 10 ; 18-19


    Publication date :

    2004-01-01


    Size :

    2 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German






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