Die "Personalwirtschaft" testet in Zusammenarbeit mit der Profil-M-Beratung und den Berliner Stadtreinigungsbetrieben vier Online-Tools zur Potenzialanalyse (PTS, The Workplace Big Five, Potenzial-Analyse, PEP). Die Verfahren wurden aus Sicht einer Beraterin im Rahmen von Potenzialanalysen und der Unternehmenspraxis betrachtet. Resultat war, dass die Professionalität der Verantwortlichen stark variierte. Kompetente und seriöse Betreuung stellte die Fa. Wildenmann Tools & Services mit ihrem Tool "The Workplace Big Five". Fakt ist, dass, gleich für welches Verfahren sich entschieden wird, der Test immer nur ein ergänzendes Instrument für eine Gesamtanalyse sein kann. Neben der Auswahl des richtigen Verfahrens spielt auch die Seriosität der Anbieter eine Rolle, "in nur zehn Minuten per Knopfdruck ein tiefgründige Persönlichkeitseinschätzung" zu erhalten. Vorteil der neuen Verfahren liegt eindeutig in den technischen Möglichkeiten.
Potenzialermittlung auf Knopfdruck?
Personalwirtschaft ; 31 , 2 ; 10-12, 14-17
2004-01-01
8 pages
Article (Journal)
German
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Potenzialermittlung für Integration von Elektrofahrzeugen in Fuhrparkflotten
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