Das Thema Mobbing erlebt z.Zt. eine Hochkonjunktur. Die hohe Arbeitslosigkeit, der intensive Wettbewerb und der Zwang zu Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung haben das Klima in den Betrieben rauer werden lassen. Neben diesen konjunkturellen Einflüssen tragen wohl auch strukturelle Veränderungen dazu bei, dass viele Arbeitnehmer nicht primär unter der Arbeitsmenge oder den äußeren Arbeitsumständen, sondern unter der Beziehungssituation am Arbeitsplatz leiden. Die Rechtsprechung hat zwischenzeitlich einen recht klar definierten juristischen Mobbingbegriff herausgearbeitet. Zunächst wird im Beitrag die Problematik des Begriffs Mobbing - Schlagwort oder Rechtsbegriff? - erläutert. Anschließend wird auf die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, den Umgang mit Beschwerde wegen Mobbing (Maßregelungsverbot, Pflicht zum Tätigwerden, Handlungsempfehlungen) sowie auf die Maßnahmen gegen den mobbenden Vorgesetzten eingegangen. Abschließend werden das Reizthema Schmerzensgeld sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats diskutiert.
Praxisprobleme beim Umgang mit dem Mobbingvorwurf
Betrieb und Wirtschaft ; 57 , 16 ; 694-698
2003-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Vorbehandlungstechnik - Praxisprobleme und deren Loesung am Beispiel der BMW-AG
Tema Archive | 1983
|Vorbehandlungstechnik - Praxisprobleme und deren Loesung am Beispiel der BMW-AG
Automotive engineering | 1983
|Schutzmaßnahmen beim Umgang mit Kühlschmierstoffen
IuD Bahn | 2003
|