In der Fachliteratur gilt es als gesichert, dass eine geringe Arbeitsplatz- und Berufszufriedenheit (ABZ) ein Risikofaktor für arbeitsbedingte (chronische) Rückenbeschwerden ist. Verschiedene deutsche Autoren vermuten darüber hinaus, dass sich über eine gezielte Verbesserung der ABZ die Anzahl von Arbeitsunfähigkeitstagen senken lasse. Zudem werden Zufriedenheitsparametern eine Schutzfunktion gegenüber Beschwerden der Wirbelsäule zugeschrieben. Dadurch wird deutlich, dass die ABZ in verschiedenen Forschungsansätzen der Gesundheitsförderung von großer Bedeutung ist. Die im Beitrag geschilderte Befragung von Ladearbeitern der FRAPORT AG, die an einer Studie zur Reduktion wirbelsäulenbedingter Arbeitsausfälle teilgenommen haben, sollte klären, ob sich während eines einjährigen Rückentrainings die ABZ veränderte und damit ein Einfluss der ABZ auf die Arbeitsunfähigkeitstage angenommen werden kann.
Zusammenhang zwischen der Arbeitsplatz- und Berufszufriedenheit (ABZ) und einer Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung
Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin ; 37 , 6 ; 268-270
2002-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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