Nicht zynisch und nicht inquisitorisch sollte der Chef den Mitarbeiter nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit ansprechen. Das Ziel eines Rückkehrgespräches sollte darin bestehen, herauszufinden, ob die Krankheitsursache vielleicht in betrieblichen Abläufen gründet. Der Autor gibt einen kurzen Einstieg in dieses Thema und verweist auf seinen Aufsatz zum Download im Internet (http://www.inpexconsult.de/publikation.htm), der einen "Leitfaden für Rückkehrgespräche" enthält.


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    Title :

    Nicht anklagen, sondern zuhören


    Subtitle :

    Rückkehrgespräche erfordern ein hohes Maß an Sensibilität



    Published in:

    Publication date :

    2002-01-01


    Size :

    1 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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