Fremdenfeindlichkeit, Antisemitismus und Rechtsextremismus stellen nach wie vor ein drängendes gesellschaftliches Problem dar. Es beeinträchtigt nicht nur das Zusammenleben der Bürger, sondern infolge negativer Berichterstattung im Ausland auch die Investitionsbereitschaft auswärtiger Unternrehmen. Vor diesem Hintergrund sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, die das Arbeitsrecht im Betrieb bietet, solchen Strömungen gegenzusteuern. Dazu gehören sowohl individualrechtliche Regelungen, wie Abmahnung und Kündigung, als auch kollektivrechtliche Bestimmungen, insbesondere die neuen Normen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).


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    Title :

    Ausländerfeindlichkeit: Wie eignet sich Arbeitsrecht dagegen?



    Published in:

    Arbeit und Arbeitsrecht ; 56 , 10 ; 456-458


    Publication date :

    2001-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German