Die FAG Kugelfischer Georg Schäfer AG in Schweinfurt verfügt über eine der besten Vorschlagswesen-Organisationen deutscher Betriebe. Jeder Mitarbeiter bringt alljährlich mehr als einen Vorschlag, womit das Unternehmen 1999 international eine Jahreseinsparung von über 40 Millionen DM verbuchen konnte. Klare Zielvorgaben für die aufzubringenden Mitarbeiterideen können die Anzahl der Verbesserungseingaben erhöhen. Im Jahr 2000 legten bei Kugelfischer 18 000 Mitarbeiter mehr als 20 000 Verbesserungsideen auf den Tisch. Für diese Beteiligungsdichte und gleichzeitige Motivationsfähigkeit der Mitarbeiter hat Kugelfischer ein feinmaschiges Netz von Prämien nicht nur für hochrangige, sondern vor allem breit gestreute kleinere Vorschläge sowie von Prämierungen erfolgreicher Abteilungen und deren Vorgesetzten entworfen. Der Beitrag gibt einen Überblick über das Vorschlagswesen bzw. das Ideenmanagement und das Prämiensystem am Beispiel der FAG Kugelfischer AG, das als beispielhaft für viele andere Unternehmen gilt.
Top-Ideen können Millionen sparen
Personalwirtschaft ; 28 , 8 ; 36, 38, 39-40, 42
2001-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
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