Der Ansatz, dass Unfälle nicht passieren, sondern verursacht werden, führt dazu, die Ursachen von Unfallgeschehnissen genauer zu betrachten. Neben den klassischen Ursachen der sicherheitswidrigen Technik oder Organisation taucht der Faktor menschliches Fehlverhalten dabei zunehmend ins Blickfeld betrieblicher Arbeitsschützer. Die hauptsächlichen Ursachen von Fehlverhalten sind durch die Faktoren "nicht wissen", "nicht können", "nicht wollen", "nicht dürfen", "nicht müssen" geprägt. Eine nicht unwesentliche Rolle dabei spielt das Verhalten der Vorgesetzten. Ein Modell zum Ablauf menschlichen Verhaltens soll aufzeigen, welches Verhalten eine Risikosituation begleitet. Die Analyse dieser Abläufe kann helfen, das Verhalten zu ändern. Abschließend zeigt eine vorgeschlagene Unternehmensstrategie zur Steigerung und Durchsetzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, dass Sicherheitsarbeit nur erfolgreich sein kann, wenn die Erkenntnisse des Verhaltensmodells in ein Gesamtkonzept umgesetzt werden.
Motivationskonzepte zum sicherheitsgerechten und gesundheitsbewussten Verhalten im Betrieb
Tiefbau ; 112 , 1 ; 38-40
2000-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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