Moderne IuK-Technologien machen mobil: Immer mehr Aufgaben können heute auch außerhalb des Unternehmens erledigt werden. Besteht über elektronische Kommunikationsmittel eine Verbindung zur zentralen Betriebsstätte, spricht man von Telearbeit. Der Beitrag zeigt, dass Telearbeit nicht nur der Flexibilität der Mitarbeiter zu Gute kommt, sondern auch, wenn sie richtig eingesetzt wird, dem Unternehmen große Vorteile einbringen kann, so zum Beispiel die leichtere Rekrutierung von Mitarbeitern, wenn das Unternehmen sehr abgelegen liegt, oder der Abbau periodischer Überlastsituationen. Von den verschiedenen Formen der Telearbeit überwiegt bei der alternierenden der Nutzen gegenüber potentiellen Problemen am ehesten.
Telearbeit: Chancen und Hindernisse
wissensmanagement ; 2 , 1 ; 32-36
2000-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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