Kommunikationsebenen in der lernenden Management-Holding
Koordination zwischen Markt und Hierarchie
Lean Management - Ein Konzept für deutsche Unternehemen
Leistungsbeurteilung bei Gruppenarbeit
Lernende Organisation - eine Vergötterung des Wandel
Lernen in der Organisation: Individueller Wissenserwerb und soziale Wissensverbreitung
Mensch und Organisation müssen sich qualifizieren
Mitarbeiter gestalten den Veränderungsprozeß
Mit Benchmarking zum prozessorientierten Personalmanagement
Mitglieder- und Mitarbeiterakzeptanz bei der Umsetzung von Fusionen
Neue Organisationsmodelle für den Nebennetzbetrieb der Eisenbahn
Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung
Organisations- und Führungsstrukturen einer Know-how AG
Organisation und Finanzierung der Forschung bei Konzernen
Organisatorische Erfolgsfaktoren des Groupwareeinsatze