Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Die affektive Bindung an das Unternehmen
Persönlichkeitskorrelate von Mobbing
Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung
FORMOD und PROMOD - Zwei Moderationstechniken zur Verbesserung von Entscheidungen in Gruppen
Instrumente des "Teamklima-Inventar (TKI)" von F. C. Brodbeck, N. Anderson und M. West
Das Verhalten des Busfahrpersonals und die wahrgenommene Dienstleistungsqualität
Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit
Affektiver Halo in Mitarbeiterbefragungen