Durch den weltweiten Wettbewerb in der Automobilindustrie wird die internationale Personal- und Managemententwicklung zu einem wichtigen Faktor, weshalb die Volkswagen AG, Wolfsburg, neue Konzepte und Programme zur internationalen Personalentwicklung und Personal-Marketing einführte. Näher eingegangen ist auf die Rolle von Management und Personalwesen, die internationalen Personalentwicklungs-, Personalmarketing-, Trainee-, Ausbildungs- und Informationsprogramme, die Nachwachsrekrutierung auch für Führungskräfte, der Austausch von Managern, Spezialisten und Vertragsangestellten, die Job-rotation im VW-Konzern, die Managementplanung und auf die durch diese Maßnahmen erzielten Wettbewerbsvorteile wie z.B. weltweiter Know-how-Austausch. (Bühn)


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    Titel :

    Internationale Personalentwicklung bei Volkswagen


    Weitere Titelangaben:

    International personnel development at Volkswagen


    Beteiligte:
    Posth, M. (Autor:in)

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    1990


    Format / Umfang :

    10 Seiten



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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