Durch den weltweiten Wettbewerb in der Automobilindustrie wird die internationale Personal- und Managemententwicklung zu einem wichtigen Faktor, weshalb die Volkswagen AG, Wolfsburg, neue Konzepte und Programme zur internationalen Personalentwicklung und Personal-Marketing einführte. Näher eingegangen ist auf die Rolle von Management und Personalwesen, die internationalen Personalentwicklungs-, Personalmarketing-, Trainee-, Ausbildungs- und Informationsprogramme, die Nachwachsrekrutierung auch für Führungskräfte, der Austausch von Managern, Spezialisten und Vertragsangestellten, die Job-rotation im VW-Konzern, die Managementplanung und auf die durch diese Maßnahmen erzielten Wettbewerbsvorteile wie z.B. weltweiter Know-how-Austausch. (Bühn)
Internationale Personalentwicklung bei Volkswagen
International personnel development at Volkswagen
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; 42 , 5 ; 369-378
1990
10 Seiten
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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