Der Verzicht auf die Zeiterfassung bringt den Mitarbeitern zwar mehr Freiräume, aber auch mehr Druck. Gleichzeitig verlieren Betriebsräte an Einfluss, weil mit der Stempeluhr auch ein Instrument zum Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung verschwindet. Flexible Arbeitszeitregelungen auf Vertrauensbasis setzen sich in der Computer- und Softwareindustrie immer mehr durch. Dort sind die Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter besonders hoch und die technischen Voraussetzungen für die Vernetzung der Arbeitsplätze schon vorhanden. Es werden Beispiele für die Einführung der Vertrauensarbeitszeit bei den Firmen Lotus Development, Microsoft und IBM Deutschland vorgestellt. Die "unselbstständigen Selbstständigen" erfahren die neue Zeitregelung als Paradoxon, da die neue, begrüßte Selbstständigkeit häufig mit Überarbeitung und Erschöpfung bis hin zur Gesundheitsschädigung einhergeht. Gerade bei qualifizierten Tätigkeiten klaffen tarifliche und tatsächliche Arbeitszeiten weit auseinander.


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    Titel :

    Abhängige Selbstständige


    Untertitel :

    Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit setzt Mitarbeiter unter Druck


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    VDI nachrichten ; 53 , 48 ; 39


    Erscheinungsdatum :

    1999-01-01


    Format / Umfang :

    1 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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