Der Verzicht auf die Zeiterfassung bringt den Mitarbeitern zwar mehr Freiräume, aber auch mehr Druck. Gleichzeitig verlieren Betriebsräte an Einfluss, weil mit der Stempeluhr auch ein Instrument zum Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung verschwindet. Flexible Arbeitszeitregelungen auf Vertrauensbasis setzen sich in der Computer- und Softwareindustrie immer mehr durch. Dort sind die Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter besonders hoch und die technischen Voraussetzungen für die Vernetzung der Arbeitsplätze schon vorhanden. Es werden Beispiele für die Einführung der Vertrauensarbeitszeit bei den Firmen Lotus Development, Microsoft und IBM Deutschland vorgestellt. Die "unselbstständigen Selbstständigen" erfahren die neue Zeitregelung als Paradoxon, da die neue, begrüßte Selbstständigkeit häufig mit Überarbeitung und Erschöpfung bis hin zur Gesundheitsschädigung einhergeht. Gerade bei qualifizierten Tätigkeiten klaffen tarifliche und tatsächliche Arbeitszeiten weit auseinander.
Abhängige Selbstständige
Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit setzt Mitarbeiter unter Druck
VDI nachrichten ; 53 , 48 ; 39
1999-01-01
1 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Selbstständige Anfechtbarkeit einer MPU-Anordnung
Online Contents | 2006
|Veränderung - Selbstständige Mobilität von Kindern und Jugendlichen
Online Contents | 2011
|Linolensäure-abhängige Chlorophyll-Bleichung
TIBKAT | 1985
|VERKEHRSSITUATIONS-ABHÄNGIGE STEUERUNG EINES VIRTUAL-REALITY-GERÄTS
Europäisches Patentamt | 2023
|Topologie abhängige Ladestrategie für Hybrid- und Elektrofahrzeuge
Europäisches Patentamt | 2020
|