Seelische Belastungen und psychosoziale Krisen, ob im privaten oder beruflichen Bereich, sind Teil der Lebenswirklichkeit und i.d.R. zu bewältigen. Arbeitnehmer, die sich davon allzuoft überfordert fühlen, sind dann in ihrer vollen Arbeitskraft eingeschränkt und können den Unternehmenserfolg vermindern. Eine qualifizierte betriebliche Beratungsstelle könnte den betreffenden Mitarbeitern ihre Hilfe anbieten und sie in kürzerer Zeit wieder zu früheren Arbeitsleistungen und Wohlbefinden bringen. Amerikanische Untersuchugen zeigen, dass Mitarbeiterberatungsprogramme sich in der Kosten-Nutzen-Relation bezahlt machen. Nach der Einführung von betrieblichen Beratungsangeboten konnte ein Ergebnis von 1:3 erreicht werden, d.h. für einen in Beratung investierten Dollar konnte das Unternehmen drei Dollar Gewinn erzielen.


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    Titel :

    Durch Mitarbeiterberatung zu höherer Leistungsfähigkeit



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 26 , 5 ; 32, 34-35


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1999


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch