Wenn Unternehmen im Wettbewerb bestehen wollen, sind sie gefordert, innovative Produkte, Prozesse und Strukturen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei gewinnen neue Formen der Arbeitsorganisation sowie der Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes zunehmend an Bedeutung; einen Ansatz stellt die Telearbeit dar. Der Beitrag untersucht, ob sich Telearbeit für Unternehmen wirtschaftlich rechnet. Herausgearbeitet wurde, worauf bei der Einführung von Telearbeit geachtet werden muß.
Wirtschaftlichkeit von Telearbeit
Studie zu Kosten- und Nutzenaspekten einer neuen Arbeitsform
Personal ; 50 , 9 ; 428-431
1998-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Arbeitszeit , Telearbeit , Rentabilität , Personal , Modell , Kosten , Studie , Telekommunikation , Arbeitsorganisation , Produktivität
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