Bei aktiver rechtlicher Gestaltung kann Telearbeit einerseits einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten und andererseits den Unternehmen eingearbeitete Kräfte erhalten. Der Erfolg hängt stark von den Möglichkeiten der Anwendung der neuen Informations- und Kommunikationstechniken ab. Die anzuwendende Arbeitsrechtsordnung und die Frage, ob es eines eigenen Telearbeitsrechts bedarf, sind noch klärungsbedürftig.


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    Titel :

    Kernfragen der Telearbeit



    Erschienen in:

    Betrieb ; 51 , 11 ; 573-579


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1998


    Format / Umfang :

    7 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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