In gewissen Krisensituationen sind Unternehmen auf motivierte und engagierte MitarbeiterInnen angewiesen. Eine Studie zeigt, dass Unternehmen mit einem proaktiven Personalmanagement die Situation besser bewältigt haben als andere. Innovationsfähigkeit ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor und kann nur aus einer aktiven Leistungsmotivation heraus gewonnen werden.
Mitarbeiterorientierung als Erfolgsfaktor
Personalwirtschaft ; 25 , 5 ; 55-57
1998-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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Kundenorientierung = Mitarbeiterorientierung?!
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