Erfolgreiche Qualitätszirkelarbeit ist ohne konstruktive Mitarbeit der Beteiligten nicht denkbar. Daher liegt es nahe, den Erfolg der Zirkelarbeit zu messen. Unter der Prämisse, daß für die Einschätzung das erlebte Vertrauen der Mitarbeiter zu ihren Vorgesetzten resp. zur Unternehmensleitung eine besondere Rolle spielt, wird in einer empirischen Studie die wahrgenommene Bedeutung eines Qualitätszirkels unter besonderer Berücksichtigung des innerbetrieblichen Vertrauensklimas untersucht. Ziel und Anlage der Untersuchung, zentrale Ergebnisse und ein daraus zu ziehendes Fazit sind Aspekte des Artikels.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Erfolgreiche Qualitätszirkel - nicht ohne Vertrauen im Unternehmen


    Untertitel :

    Massnahmen zur Aktivierung von Mitarbeitern benötigen ein passendes betriebliches Umfeld



    Erschienen in:

    io management ; 67 , 10 ; 24-27


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch






    Ohne Vertrauen Geht Gar Nichts

    British Library Online Contents | 1998


    Qualitätszirkel in der Arbeitswelt : Ziele, Erfahrungen, Probleme

    Bungard, Walter ;Ackermann, Martin P. | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1992