In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenz stoßen viele Unternehmen Veränderungsprozesse an - und scheitern damit kläglich. Die Erfahrung zeigt, daß eine sorgfältige Ist-Analyse und eine umfassende Realisierungsplanung allein nicht ausreichen, um strukturelle Veränderungen umzusetzen. Entscheidend für den Erfolg ist die ausreichende Berücksichtigung der "soft factors". Ursachen von Widerständen - Widerstandsarten - Merkmale von Widerständen - Umgang mit Widerständen - Das Phänomen der "Realitätslücke".


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Unternehmenswandel und Widerstand


    Untertitel :

    Nur der richtige Umgang mit Veränderungswiderständen führt zum Erfolg


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Management-Zeitschrift ; 66 , 12 ; 18-24


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    7 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Organisationskultur und Unternehmenswandel

    Vah, Dietmar | IuD Bahn | 1997





    Widerstand und Feuer

    Schaffler, Roland | Springer Verlag | 2024