Gegenwärtig stoßen neue Zielsetzungen - wie sie u.a. durch die Begriffe "Shareholder value" und "Lean production" umschrieben werden - auf eine Bevölkerung, die sich selbst im Wertewandel befindet. Die Arbeitswelt vollzieht einen Strukturwandel, der für Mitarbeiter und Führungskräfte derart wirkt, daß der Berufsstandort, Pflichtgefühl, Selbstverwirklichung, Verantwortungsbereitschaft und Selbständigkeitsbedürfnis neu bestimmt werden müssen (evtl. auf Konsequenzen einstellen).
Arbeit, Wertewandel und Führung
REFA Nachrichten ; 50 , 2 ; 30-33
1997-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Personal , Führungsstil , Führungskraft , Arbeitsmarkt , Mobilität , Arbeit
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