Der natürliche Führer genießt das Vertrauen seiner Mitarbeiter, die freiwillige Folgschaft, deren aktive Unterstützung und Toleranz, daher gestaltet sich die natürliche Führung leicht. Die folgenden Punkte formen eine natürliche Führung: Die Mitarbeiter halten aus ihrer Sicht ihre Führungskraft für menschlich; sie teilt Zwecke und Ziele mit ihnen; die Führungskraft bemüht sich, den Mitarbeitern Mühe zu ersparen, weiterhin schätzt sie ihre Mitarbeiter und strebt Gerechtigkeit an. Gegen jede bekannte Lehre, die in Führungsseminaren als Stil geschult wird, kann eine Führungskraft, die das Vertrauen der Mitarbeiter besitzt, verstoßen.


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    Titel :

    Die gelassene, natürliche Führung


    Untertitel :

    Wie Sie die volle Unterstützung ihrer Mitarbeiter gewinnen



    Erschienen in:

    Elektronik ; 46 , 4 ; 126-129


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    4 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Die gelassene, natürliche Führung

    Horn, Wolfgang | IuD Bahn | 1997


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