Führungsinformations-Systeme haben sich fest etabliert. Weitgehend offen ist: Welche Informationen genau sollen diese Systeme bereitstellen? Zum Beispiel: Welche Kennzahlen aus dem Personalbereich? Am Informationssystem SAP-EIS wird gezeigt, welche Personalkennzahlen eine bedeutende Rolle spielen.
Das gläserne Unternehmen
Personalwirtschaft ; 22 , 3 ; 45-47
1995-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Online Contents | 2010
|Tema Archiv | 2008
|IuD Bahn | 2007
Online Contents | 2003
|British Library Online Contents | 2012