In vielen mittelständischen Unternehmen ist Personalentwicklung nach wie vor ein Fremdwort. Doch bei vielen Mitarbeitern gehen Arbeitsfreude und Einsatzbereitschaft sprichwörtlich "flöten", weil sie - mangels Bewertung durch den Vorgesetzen - keine Förderung erfahren. Regelmäßige Personalgespräche kosten zwar Zeit, bringen aber auf die Dauer beträchtlichen Nutzen.
Wegmarken
Personalgespräche verbessern die Zusammenarbeit
Maschinenmarkt ; 101 , 23 ; 58-59
01.01.1995
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1999
|Wegmarken in schwierigem Markt
TIBKAT | 1977
Wegmarken der Karl-Jaspers-Klinik : (1858-2008)
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